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当グループでは、介護職員の教育・研修に力を入れております。この度、デンマークイン新宿の介護職員４名が「キャリア段位制度」のレベル４に合格しましたのでご報告いたします。
「キャリア段位制度」とは、厚生労働省が企画し、一般社団法人シルバーサービス振興会が実施する制度で、「事業所ごとに個々に行われている職業能力評価に、キャリア段位制度という共通のものさしを導入することで、介護分野における人材育成を目指す」ことを目的に作られました。
介護プロフェッショナルのキャリア段位は、今のところエントリーレベルの「レベル１」からリーダーレベルの「レベル４」の４段階あります。平成28年３月時点のレベル認定者は全国累計1,200名で、その内レベル４認定者は200名弱と狭き門です。
この制度の職員にとってのメリットは、①職場で何が出来るかを証明できる、②評価を受ける中で、自分自身の介護技術を見直すことが出来る、③キャリアアップのモチベーションに繋がるなどが挙げられます。また事業所にとってのメリットは、①職員へのOJTとして活用できる、②事業所のサービス向上につながる等が挙げられます。
当グループでは、職員教育・研修に力を入れることで、介護サービス向上と職員のモチベーションアップにつなげたいと考え、来年度はさらにレベル認定者を増やす計画です。